Performance Management Nyheter

2011

Oktober - december 2011

Istället för julkort och julklappar skänker Drive Management pengar till SOS-Barnbyar och önskar alla en riktigt mysig jul och nyår.

Drive Management har nu rankat de företag som har bäst strukturer för Performance Management, dvs strukturer för att optimera chefer och medarbetares prestation. ”Det är väldigt roligt att kunna uppmärksamma företag som jobbar strukturerat med att driva framstående prestationer. Performance Management är på mycket stark frammarsch i Sverige och många företag har bara börjat jobba professionellt med detta område. Detta är en viktig fråga för att attrahera rätt personal” berättar Anna-Lena Strid, VD Drive Management. Läs hela pressmedddelandet här.

110701 -  Drive Management anlitas av Folksam

Efter en fantastisk succé med en pilot som överträffade alla mål har Folksam valt att anlita Drive Management för en fortsättning. Piloten avsåg att testa en arbetsmetod som syftar till att skapa markanta, mätbara resultatförbättringar genom att halvera gapet mellan toppresterare och övriga inom 6 månader. Resultatet är mycket imponerande med prestationsförbättringar på 65 % och uppåt. Det fortsatta samarbetet pågår tom 31 december 2011.

110701 -  Gartner Magic Quadrant for Employee Performance Management Software 2011

Marknaden avseende IT-stöd för Performance Management fortsätter att växa och nya versioner från ERP och HR-system leverantörer ökar konkurrensen. Employee Performance Management Software inkluderar Performance, Succession och Compensation Management. Hela marknaden för EPM omsatte knappt 1000 miljoner dollar 2009. SuccessFactors har den största marknadsandelen. Gartner har i sin "Magic Quadrant" identiferat flera marknadsledare: Halogen Software, StepStone Solution, SuccessFactors, Taleo, Plateau och Conerstone OnDemand. Läs mer på Gartners hemsida.

April-juni 2011

110628 -  Stor artikel om Drive Management och Performance Management i Personal &Ledarskap #6

Tidningen Personal & Ledarskap skriver en stor artikel om Performance Management och Drive Managements årliga studie, Performance Management Survey 2010/2011. Du kan läsa den spännande artikeln i vårt bibliotek.

110627 -  Drive Management växer och söker fler managementkonsulter inom Performance Management

Drive Management söker nu en konsult inom Performance Management med inriktning på processutveckling och utbildning. Drive Management är i en tillväxtfas vilket innebär att du får chansen att vara med på en resa i ett bolag som har för avsikt att växa kraftigt de kommande åren. Läs mer.

110531 -  Drive Managemetn anlitas av Electrolux

Drive Management anlitas av Electrolux AB för utveckling och förädling av strukturer avseende Electroluxs globala Performance Management. Uppdraget påbörjas i maj och pågår till augusti.

110529 -  Pressmeddelande - Stort behov av effektivt IT-stöd för att lyckas med Performance Management

De största hindren för att uppnå effekt med Performance Management är enligt Performance Management Survey 2010/2011 kopplade till bristande IT-stöd och uppföljning/mätning av effekter. Hela 48 % av företagen mäter ej effekten av deras Performance Management. 38 % av företagen saknar effektivt IT-stöd och 37 % av företagen följer inte upp genomförandet av Performance Management. Läs hela pressmeddelandet här.

110529 -  Performance Management Forum 2011 blev en riktig succé

PM Forum 2011 den 11 maj blev en riktig succé i år igen. Drygt 60 personer på det utsålda forumet var på plats och lyssnade bl a på Vattenfall, Folksam och KPMG. Utvärderingen visar att deltagarna är mycket nöjda med dagen. Hela 90 % av deltagarna tycker dagen var mycket bra eller optimal och 95 % tycker att dagen var välinvesterad tid. Några kommentarer från den genomförda utvärderingen är:

• "Jag är supernöjd med dagen igår och blev verkligen inspirerad! Kommer nästa år!!"
• "Ett forum att blicka framåt, få hint om nya vägar, trender, idéer. Nätverkande, kunskapsutbyte."
• "Anders Olofsson, Folksam, var fantastisk! Kommer bära intrycken från hans pass med mig länge, länge."

110525 -  Drive Management anlitas av Veolia Transport

Drive Management anlitas av Veolia Transport för uppdrag avseende Performance Management. Uppdraget består av att utveckla och förbättra Performance Management-strukturen samt att utveckla och genomföra ett Train the Trainer-upplägg för en PM-träning som sedan ska genomföras för samtliga ledare av interna resurser. Uppdraget påbörjas i juni och slutförs i oktober 2011.

110518 -  Drive Management anlitas av Länsförsäkringar AB

Drive Management anlitas av Länsförsäkringar AB för uppdrag avseende Performance Management. Målet med uppdraget är att identifiera vad som är ett framgångsrikt ledarskap i LFAB samt vilka ledaraktiviteter och strukturer som driver och utvecklar prestation i vardagen. Uppdraget påbörjas i april och slutförs i december 2011.

110518 -  Pressmeddelande - Varför skapar dagens Performance Management inte högre resultat?

Enligt Performance Management Survey 2010/2011från Drive Management har 88 % av Sveriges största företag Performance Management som hög eller högsta prioritet. Och satsningar kommer öka ännu mera. 72 % av företagen anger att de kommer öka satsningarna ytterligare de kommande tre åren. Utmaningen framåt är väldigt tydlig. Dagens Performance Management-strukturer skapar liten effekt. Läs hela pressmeddelandet .

110511 -  Drive Management publicerar Performance Management Survey™ 2010-2011

Drive Management har för fjärde året i rad genomfört den ledande studien Performance Management Survey™. I årets studie medverkar 69 av Sveriges största företag. Årets studie har fokus på vilka effekter företag uppnår med sitt nuvarande Performance Management. Studien visar ett fortsatt mycket högt fokus på Performance Management och hela 72 % av företagen anger att de kommer öka satsningarna ytterligare de kommande tre åren. Siffran är förvånande hög med tanke på att hela 88 % anger att Performance Management redan idag har hög eller högsta prioritet. Läs hela den spännande rapporten med mycket intressanta resutlat och slutsatser. Du finner rapporten i vårt PM-bibliotek.

110510 -  Pressmeddelande - Nu ska svenska storbolag satsa stort på prestationsstyrning

Performance Management (prestationsstyrning) står på agendan för storbolagen i Sverige. Sveriges ledande studie, Performance Management Survey 2010/2011, som genomförs årligen av managementkonsultföretaget Drive Management visar att prestationsstyrning har högre fokus än någonsin. Hela 88 % av företagen har Performance Management som hög eller högsta prioritet. Och satsningar kommer öka ännu mera.Läs hela pressmeddelandet .

110421 -  Drive Management anlitas av Kronofogdsmyndigheten

Drive Management anlitas av Kronofogdsmyndigheten för expertstöd avseende Performance Management. Uppdraget genomförs under april tom juni.

110413 -  Drive Management anlitas av LKAB

Drive Management anlitas av LKAB för design av koncerngemensam process för Performance Management. Uppdraget genomförs under Q2.

110412 -  Helt fullsatt på Performance Management Forum 2011 den 11 maj

Performance Management Forum som går av stapeln den 11 maj blev även i år snabbt fullsatt och det finns inga platser kvar. Det finns möjlighet att sätta upp sig på reservlistan vid ev återbud.

110401 -  Drive Managemetn anlitas av Electrolux

Drive Management anlitas av Electrolux AB för nulägesanalys avseende Performance Management. Uppdraget genomförs under våren 2011.

Januari-mars 2011

110315 -  Mycket stor efterfrågan på platser till Performance Management Forum 2011 - 11 maj

Redan efter ett par dagar är en tredjedel av platserna till Performance Management Forum 2011 bokade. Performance Management Forum 2011 går av stapeln onsdagen den 11 maj på Clarion Hotell Sign i Stockholm. Antalet deltagare är begränsat. Anmäl dig nu och läs allt om PM Forum 2011 här.

110315 -  Drive Management anlitas av Tele 2 Sverige

Drive Management anlitas av Tele 2 Sverige för genomförande av ett 2 dagars ledarseminarium för samtliga chefer med fokus på Performance Management i världsklass och ledarskap. Uppdraget genomförs under Q1.

110314 -  Drive Management anlitas av Nederman

Drive Management anlitas av Nederman för design och uppbyggnad av Performance Management. Uppdraget genomförs under våren 2011.

110314 -  Drive Management anlitas av Elektriska Installatörsorganisationen EIO

Drive Management anlitas av EIO för design och förädling av Performance Management. Uppdraget genomförs under våren 2011.

110313 -  Drive Management anlitas av LKAB

Drive Management anlitas av LKAB för förstudie avseende Performance Management och expertstöd. Uppdraget genomförs i samarbete med Serica Consulting (www.serica.se) under våren 2011.

110311 -  Performance Management Forum 2011 - 11 maj - Vattenfall, Folksam & KPMG

Succen Performance Management Forum 2011 går av stapeln onsdagen den 11 maj på Clarion Hotell Sign i Stockholm. Den femte upplagan bjuder på mer intressanta talare än någonsin från Vattenfall, Folksam och KPMG inom områden som Performance Management för 40 000 chefer & medarbetare, Vad driver prestation, Performance Management i praktiken. Antalet deltagare är begränsat och platserna brukar snabbt ta slut. Anmäl dig nu och läs allt om PM Forum 2011 här.

110114 -  Performancce Management Network 2011

Succen med PM Network fortsätter även 2011. Vi är ca 30 medlemmar som träffas 4 gånger per år. Första träffen 2011 sker måndagen den 14 mars 2011, kl 14.00-16.30 på Skeppsbron 16. Temat då är hur vi mäter och följer upp effekter av Performance Management-processen.  2011 års medlemskap, inkluderat fyra träffar, kostar endast 3 995 SEK. Säkerställ din plats genom att anmäl dig snarast till info@drive.se.

110113 -  Drive Management anlitas av Swedavia

Drive Management anlitas av Swedavia för utveckling av Performance Management-processen och paketera träningar som implementeras genom ett train the trainer-upplägg. Uppdraget genomförs i januari och februari.

110111 -  Drive Management anlitas av IFS

Drive Management anlitas av IFS för utveckling och genomförande av träningar för samtliga medarbetare avseende Performance Management. Uppdraget genomförs under Q1.

110110 -  Drive Management anlitas av Vattenfall

Drive Management anlitas av Vattenfall för uppdrag omfattande träningar inom Performance Management. Uppdragen genomförs under januari och februari.

110101 -  Drive Management anlitas av Folksam

Drive Management anlitas av Folksam för genomförande av en pilot avseende att skapa markanta resultatförbättringar genom att halvera gapet mellan toppresterare och övriga inom 6 månader. Uppdraget genomförs under första halvåret 2011.

2010

Oktober-december 2010

101219 -  Drive Management önskar alla en riktigt God jul och ett Gott Nytt År!

Istället för julkort skänker Drive Management i år pengar till SOS Barnbyar.

101125 -  Drive Management anlitas av IT-bolag

Drive Management erhåller ett uppdrag hos ett stort IT-bolag avseende träningar inom Performance Management. Uppdraget genomförs under december 2010.

101119 -  Drive Management anlitas av SAS

Drive Management erhåller ett uppdrag hos SAS avseende en nulägesanalys av Performance Management-processen. Uppdraget påbörjas i november och slutförs under december 2010.

101105 -  Drive Management anlitas av Vattenfall

Drive Management anlitas av Vattenfall för uppdrag innefattande träningar inom Performance Management. Uppdraget genomförs under hösten 2010.

101101 -  Drive Management anlitas av Alfa Laval

Drive Management erhåller ett uppdrag hos Alfa Laval i samband med en satsning på Performance Management. Uppdraget innfattar såväl paketering av träningar, genomförande av ett globalt Train the Trainers-upplägg samt framställning av guidelines. Uppdraget genomförs under hösten 2010.

101030 -  Drive Management anlitas av E.ON

Drive Management erhåller ett uppdrag hos E.ON avseende utveckling inom målkalibrering och utvärderingskalibrering. Uppdraget genomförs som ett Train the Trainer upplägg för HR Chefer. Uppdraget genomförs under oktober och november 2010.

101030 -  Drive Management anlitas av Vattenfall

Drive Management anlitas av Vattenfall för ett Train the Trainers-upplägg inom Performance Management. Uppdraget genomförs huvudsaklingen under oktober 2010.

101029 -  Performance Management Survey 2010 pågår under november 2010

Sveriges ledande studie avseende Performance Management, Performance Management Survey 2010, genomförs under november månad. Studien, som genomförs för fjärde året i rad och omfattar en stor andel av Sveriges största företag, röner ofta ett mycket stort intresse. Studien ger de bästa förutsättningarna att ligga i framkant när det gäller Performance Management. Fokus i årets studie är resultat och effekter av Performance Management och även framgångsfaktorer samt hinder för ett framgångsrikt Performance Management undersöks. Samtliga medverkande företag erhåller en exklusiv rapport från studien. Kontaktat oss för din medverkan på pmsurvey@drive.se.

101006 -  Drive Management anlitas av Aditro för utveckling av Perfomance Management

Uppdraget innefattar träningar för samtliga chefer avseende Performance Management och genomförs under november och december 2010.

Juli-september 2010

100817 -  Stor undersökning visar att Performance Management har högsta prioritet

Talentum HRs stora undersökningen ”Svenska organisationers HR-behov 2010" visar att ledarskaps- och kompetens-utveckling samt Performance Management har högsta prioritet under 2010.

100817 -  Capgemenis betonar vikten av Performance Management för effektiv belöning

Konsultbolaget Capgemini kopplar medarbetarnas prestation och belöning direkt till affärsmålen utifrån sin Performance Management-process. I artikeln från Svenskt Näringsliv ger HR-chefen Elisabet Zorn Wretlinge sina bästa tips till företagare och HR-chefer som vill förbättra modellen för lönesättning i sina företag: För det första är det viktigt med en performance management-process där det tydligt framgår vad medarbetarna ska uppnå och att det hänger ihop med företagets affärsplan. Läs hela artikeln: Belöning kopplas till affärsmål

100801 -  Drive Management växer och anställer Josefine Israelsson

Drive Management fortsätter att växa och anställer Josefine Israelsson. Josefine har varit projektanställd och engagerad i Drive Management sedan oktober 2009 och blir nu fast anställd som managementkonsult. Tidigare har Josefine bl a jobbat på Stora Enso och Länsförsäkringar Fastighetsförmedling. Josefines brinnande intresse för Performance Management började redan under studietiden och resulterade bl a i en uppsats om Performance Management med mycket goda omdömen. Josefines starka drivkraft och höga leveransförmåga i kombination med en hög social förmåga kommer starkt bidra till våra uppdragsgivare och Drive Managements fortsatta utveckling. Läs mer under Om oss. Josefine nås på 0735-18 50 25 samt josefine.israelsson@drive.se.

100801 -  Drive Management växer och rekryterar Hampus Lidström

Drive Management fortsätter att växa och satsar vidare på att förstärka positionen som den ledande aktören inom Performance Management. Drive Management anställer Hampus Lidström, med ansvar för marknadsbearbetning och att bidra till att ytterligare förstärka tillväxten. Hampus har en gedigen erfarenhet av rådgivande lösningsförsäljning med fokus på hög kundnytta som i kombination med högt intresse och kompetens avseende att driva framstående prestation kommer vara ett starkt bidrag till Drive Management och våra uppdragsgivare. Läs mer under Om oss. Hampus nås på 0707-22 70 07 eller hampus.lidstrom@drive.se.

100801 -  Drive Management anlitas av ledande bank

Drive Management erhåller ett uppdrag hos en ledande bank avseende att projektleda ett stort förändringsarbete. Uppdraget påbörjas i augusti och pågår initialt tom januari 2011.

April-juni 2010

100616 -  Drive Management anlitas av Vattenfall för utveckling av Perfomance Management

Uppdraget innefattar utveckling av utbildningar inom Performance Management och genomförs under juni tom september.

100525 -  PM Forum 2010 får mycket ett högt resultat i utvärderingen

Performance Management Forum 2010, den 21 april, var mycket uppskattat av deltagarna. Utvärderingen visar bl a att hela 84 % tyckte att PM Forum som helhet var mycket bra eller optimalt. 90 % av deltagarna bedömde graden av inspiration som mycket hög eller optimal och 100 % upplevde att PM Forum levde upp till förväntningarna!

100517 -  Endast 17 % upplever att utvecklingssamtalet är bra enligt ny studie

Ennovas European Employee Index med 25 000 respondenter visar många intressanta resultat, bl a att endast 12 % tycker att utvecklingssamtalet är bra. Läs hela Ennovas undersökningen här.

100510 -  Drive Management växer och rekryterar Jonas Hilding Lindgren

Drive Managements tillväxt fortsätter och rekryterar Jonas Hilding Lindgren som konsult med fokusering på Maze-koncepetet. Det forskningsbaserade Maze-konceptet handlar om att minska variation i prestationer och skapar markanta resultatförbättringar på kort tid (läs mer om Maze-konceptet). Jonas har en mycket lång och gedigen erfarenhet som managementkonsult och senior projektledare och har tidigare även varit delägare i Drive Management innan han flyttade till Bryssel. Jonas välmeriterade konsultkarriär initierades hos Boston Consulting Group och Ida Infront AB. Läs mer under Om oss. Jonas nås på jonas.lindgren@drive.se eller 0709-38 38 98.

100503 -  Drive Management växer och rekryterar Monica Erlandsson

Drive Managements tillväxt fortsätter och rekryterar Monica Erlandsson som konsult med fokusering på utbildning inom Performance Management. Monica har en lång ledar- och utbildningserfarenhet bl a som affärsområdeschef på SATS och utbildningsansvarig på Friskis & Svettis Riks. Monicas gedigna erfarenhet, höga kompetens och starka integritet kommer tillsammans med en mycket hög social kompetens vara ett stort bidrag till våra uppdragsgivare. Läs mer under Om oss. Monica börjar på Drive Management i maj och nås på monica.erlandsson@drive.se eller 076-18 500 51.

100430 -  Drive Management blir utvalt partner till Maze Partners

Drive Management är utvald svensk samarbetspartner till Maze Partners och lanserar det i modern tid mest spännande konceptet för markanta resultatförbättringar. Maze Partners har under en lång tid utvecklat det forskningsbaserade konceptet som med enastående resultat genomförs i mer än 70 företag. En av grundarna är Jon Ivar Ivar Johansen, bl a med ett förflutet som direktör på SAS under dess storhetstid, författare till flera bestsellers inom Performance Management samt alpin elittränare. Läs mer om Performance Management och Maze.

100422 -  Drive Management anlitas av Swedbank Försäkring för utveckling av Perfomance Management

Uppdraget avser att utbildning avseende Performance Management för medarbetare. Uppdraget genomförs i april.

100422 -  Drive Management anlitas av PricewaterhouseCoopers för utveckling av Perfomance Management

Uppdraget avser att implementera ett kalibreringskoncept avseende Performance Management bl a genom ett Train the Trainer upplägg. Uppdraget påbörjas i april.

100421 - Performance Management Forum 2010 - 21 april en stor succé

När Performance Management Forum 2010 gick av stapel den 21 april blev det en stor succé med rekorddeltagande. Ca 60 deltagare fick lyssna på spännande föreläsningar från PricewaterhouseCoopers och NASDAQ OMX. Dagen kryddades med Maze Partners dragning som ställde många sanningar på prov och väckte stort intresse.

"Jon Ivar (Maze) var oerhört inspirerande och väckte många intressanta och nya tankesätt

kring ledarskap och prestation"

Januari-mars 2010

100315 -  Mycket stort intresse för Performance Management Forum 2010 - 21 april

Det är ett mycket stort intresse för Performance Management och PM Forum 2010. Hälften av platserna gick snabbt åt de första dagarna efter inbjudan. Det finns några platser kvar. Du finner programmet och kan anmäla dig på hemsidan för PM Forum 2010: Performance Management Forum 2010 – den 21 april.

100311 -  Ny nätbaserad utbildning – Målträning inför utvecklingssamtal

Drive Management har i samarbete med utbildningsföretaget Mitt Campus (www.mittcampus.se) tagit fram en ny nätbaserad utbildning – "Målträning inför utvecklingssamtal". Utbildningen är utmärkt som förberedelse inför ett kommande utvecklingssamtal både för chefer och medarbetare. Drives Managements VD Anna-Lena
Strid håller en inspirerande och kraftskapande utbildning om att sätta bra mål för individen och organisationen. Utbildningen är helt nätbaserad vilket gör att deltagarna kan ta del av utbildningen när som helst och var som helst. På arbetet eller hemma, hela dygnet och alla veckans dagar. För mer information om utbildning och bokning gå till Mitt Campus eller titta på en trailer för "Målträning inför utvecklingssamtal" här.

100308 -  Drive Management anlitas av ledande revisionbolag

Drive Management erhåller uppdrag från ledande revisionsbolag. Uppdraget avser att designa en ny träning avseende Performance Management. Uppdraget påbörjas i mars och pågår tom april.

100301 -  Drive Management anlitas av utbildningsföretag

Drive Management erhåller uppdrag från en ledande aktör inom flexibelt lärande. Uppdraget avser att tillsammans med uppdragsgivaren ta fram en e-learning avseende Performance Management med fokus på målträning.

100227 -  VM-guld till Anna-Lena Strid och bandylandslaget!

Det blev guld för Anna-Lena Strid och Sverige i bandy-VM. Det krävdes förlängning i finalen mot Ryssland som Sverige till slut vann med 3-2. Stort grattis från Drive Management. 

100223 -  Blir det guld igen för Anna-Lena Strid och bandylandslaget i VM?

Följ assisterande förbundskaptenen Anna-Lena Strid och bandylandslagets framgångar i bandy-VM 23-28 februari på www.bandy2010.com. Drive Management önskar er stort lyckat till!

100208 -  Drive Management anlitas av ledande försäkringsbolag

Drive Management erhåller uppdrag från ett ledande försäkringsbolag. Uppdraget avser att analysera ett förslag på ny lönemodell kopplad till Peformance Management. Uppdraget genomförs under kvartal ett.

100204 -  Drive Management får mycket högt resultat i NKI för 2009

Drive Management erhåller mycket gott resultat i 2009-års NKI. Samliga kunder är nöjda med Drive Managements insatser.

• 90 % upplever att Drive Managements insatser var mycket bra eller optimala
• 90 % anger att de har mycket högt eller optimalt förtroende för Drive Management
• 90 % upplever att Drive Management uppfyllt syftet och målen mycket bra eller optimalt
• 78 % upplever att effekten av insatsen varit mycket bra eller optimal

100204 -  Performance Management Forum 2010 - 21 april på Clarion Hotell Sign, Stockholm

Boka in Nordens bästa seminarum om Performance Management den 21 april. Du får ta del av PWC och NASDAQ OMX satsningar på Performance Management samt Maze framgångsnycklar för mätbara resultatförbättringar på 100 dagar. För mer info maila till PMForum@drive.se.

100203 -  Drive Management tränar högsta företagsledningen i ett ledande revisionbolag

Drive Management erhåller uppdrag från ledande revisionsbolag. Uppdraget avser att träna högsta ledningen i Performance Management, med fokus på indivduella mål.

100201 -  Drive Management anlitas av ledande revisionbolag

Drive Management erhåller uppdrag från ledande revisionsbolag. Uppdraget avser ett heltidsuppdrag med primärt syfte att förbättra genomförandekvaliteten på Performance Management. Uppdraget påbörjas i februari och pågår tom april.

100129 -  Drive Management anlitas av matleverantör

Drive Management erhåller uppdrag från expansiv matleverantör. Uppdraget avser analys av befintligt Performance Management med fokus på belöningsstruktur.

2009

Oktober-december 2009

090331 - Drive Management medverkar på Personalvetarnas dag, PVD, den 1 april

Drive Management genomför två workshops om Performance Management på Personalvetarnas dag i Uppsala. Personalvetarnas dag är en inspirations och kunskapsdag som genomförs i syfte att leverera morgondagens HR idag. Länk till PVD 2009.

090303 - Drive Management anlitas för analys av Performance Management-system

Drive Management erhåller uppdrag från ett ledande företag inom fastighetsbranschen avseende analys av deras Performance Management-system.Uppdraget påbörjas i mars 2009.

090224 - Drive Management anlitas för Målkalibrering inom Performance Management

Drive Management erhåller uppdrag från en ledande aktör i finansbranschen. Uppdraget innebär att för högsta ledningen ta fram en ny struktur för målkalibrering i syfte att säkerställa målkvalitet, rätt målhöjd samt långsiktigt hållbara mål. Uppdraget påbörjas i mars 2009.

090217 - Drive Management anlitas för målträning inom Performance Management

Drive Management erhåller uppdrag från en ledande revisionsbyrå avseende Performance Management. Uppdraget syftat till att öka genomförandekvaliteten avseende målkvalitet. Uppdraget påbörjas i mars och pågår tom juni 2009.

090210 - Volvo Ocean Race - Sveriges största event direkt utanför Drive Managements kontor

Sveriges största event under 2009, Volvo Ocean Race Stopover i Stockholm, kommer ske direkt utanför Drive Managements kontor. Naturligtvis kommer Drive Management erbjuda en unik möjlighet att ta del av detta. Den världsomspännande seglingen Volvo Ocean Race är en av världens mest krävande tävlingar och de 11 hamnstoppen är centrum för evenemang i världsklass. I toppen ligger just nu båten Ericsson 4. Evenemanget på Skeppsbron beräknar ha minst en halv miljon besökare i Race Village. Se mer här .

090204 - Svenskt Näringsliv och Drive Management – ”Många företagare fast i gammalt lönetänk”

Svenskt Näringslivs löneseminarium tisdagen den 3 februari konstaterar att allt fler företag eftersträvar individuell lönesättning, men få vågar gå i bräschen. "I Sverige är vi rädda för ordet prestation, inte bara på facklig nivå, utan även på företagsnivå", sade Anna-Lena Strid, vd på Drive Management, under expertpanelen. Anna-Lena anser att svenska företag har mycket att lära på området. ”Vi måste få företag att strukturera upp vad de egentligen menar med en prestation. Då blir det enklare att prata lön och belöning. Men denna strukturering är bara i sin linda i Sverige”, sade hon under löneseminariet som fått rubriken Dags att prata lön. Även Christer Ågren, vice vd på Svenskt Näringsliv, är helt inne på att Performance Management inte är en svensk paradgren. Läs mer på Svenskt Näringslivs hemsida.

090130 - Pressmeddelande från Drive Management: "Svag koppling mellan prestation och belöning"

Kopplingen mellan individens prestation och belöning är ännu svag i svenska storföretag. Detta visar Sveriges ledande studie om prestationsstyrning på individnivå, Performance Management Survey. Läs hela pressmeddelandet om Performance Management här.

090121 - Drive Management anlitas för Performance Management-uppdrag i Balitkum

Drive Management har anlitats som konsult för att öka genomförandekvaliteten avseende Performance Managament i uppdragsgivarens balitiska verksamhet. Uppdraget genomförs under kvartal 1 2009.

090120 - Drive Management anlitas som Performance Management-expert i förändringsprocess

Drive Management har anlitas som Performance Management-expert i ett omfattande förändringsprocess- och ledarskapsutvecklingsprogram.Uppdraget genomförs huvudsakligen under kvartal 1 2009.

090119 - Drive Management föreläser om Performance Management vid Uppsala Universitet

Drive Management genomför i samarbete med Personalvetarprogrammets studerandeförening ”Dynamicus” och Sociologiska institutionen vid Uppsala Universitet föreläsningar om Performance Management. Läs mer här.

Nyheter 2008

081211 - Drive Management erhåller uppdrag inom Performance Management för ledande bank 
Drive Management har erhållit uppdrag avseende ett mycket skräddarsytt ledarskapsprogram för ett dotterbolag till en ledande bank. Uppdraget avser att bidra till att utveckla en högpresterande kultur genom ett prestationsdrivet ledarskap. Upplägget baseras på en grundlig behovsanalys och en tydlig kravspecifikation från VD. Insatserna består av en kombination av work-shopar, utbildning, individuell coachning samt hög grad av praktiska övningar. Uppdragen påbörjas i decmeber 2008 och pågår tom våren 2010. 

081210 - Drive Management erhåller uppdrag inom Performance Management för ledande försäkringsbolag 
Drive Management har erhållit uppdrag avseende kompetensutveckling i syfte att skapa en högpresterande kultur för ett av Sveriges ledande försäkringsbolag. Uppdragen genomförs under perioden december 2008 tom februari 2008.

081124 - Drive Management erhåller uppdrag inom Performance Management för ledande bank 
Drive Management har erhållit uppdrag avseende en förstudie för ett dotterbolag till en av Sveriges ledande banker. Uppdraget avser att analysera och identifiera kritiska kompetenser för att utveckla en högpresterande kultur.  Uppdragen genomförs under perioden november 2008 tom december 2008.

081110 - Pressmeddelande från Drive Management: "Lågkonjunkturen ökar intresset för prestationsstyrning"
När lågkonjunkturen tar ett allt starkare grepp om svenska företag ökar behovet av att effektivisera verksamheten, nyttja resurserna bättre samt få snabbare genomslag av mål och strategier. Läs mer om vad många svenska storbolag står i begrepp att göra för att möta lågkonjunkturen i vårt senaste pressmeddelande.

081007 - Drive Management erhåller två uppdrag inom Performance Management för ett ledande energibolag
Drive Management har erhållit två uppdrag avseende ett ledande energibolags Performance Mangement-process. Det första uppdraget avser kommunikation av uppdragsgivarens Performance Management-process. Det andra uppdraget avser kalibreringsstöd för ledningsgrupper i samband med utvärdering. Uppdragen genomförs under perioden oktober 2008 tom december 2008.

080926 - Drive Management erhåller uppdrag inom Performance Management för ett ledande försäkringsbolag

Drive Management har erhållit uppdraget att vara expertstöd för ett ledande försäkringsbolags strategiska satsning på Performance Management. Uppdraget påbörjas i oktober 2008 och beräknas initialt pågå tom december 2008.

080923 - Pressmeddelande från Drive Management "IT-stöd - en liten del av helheten"

Företag som satsar stora belopp på IT-stöd för Performance Management riskerar att förlora hela investeringen. En vanlig orsak bakom ett misslyckande är att många företag har uppenbara brister vid genomförandet av Performance Management. Läs mer i det fullständiga pressmeddelandet här.

080917 - Drive Management föreläser om Performance Management för 650 personer live och ytterligare 350 via webcast

Drive Management har erhållit uppdraget att föreläsa för ca 1000 personer, vara 650 som lyssnar live och 350 via webcast. Uppdragsgivaren står inför en stor omorganisation och efterfrågade en specialist som kunde skapa inspiration avseende Performance Management. Uppdraget genomförs i slutet av september.

080912 - Drive Management tecknar avtal inom Performance Management med ledare inom contact centers

Drive Management har erhållit uppdraget genomföra ett utvecklingsprogram för chefer avseende prestationsstyrt ledarskap för ett världsledande företag av lösningar inom contact center. Uppdraget genomförs under perioden oktober 2008 tom januari 2009.

080830 - Drive Management tecknar avtal inom Performance Management med ledande koncern

Drive Management har erhållit uppdrag inom Performance Management från en Nordens största koncerner inom livsmedel, energi och lantbruk. Uppdraget genomförs i Sverige och Danmark och involverar drygt 1000 chefer. Uppdraget slutförs i december 2008.

080627 - Drive Management växer inom Performance Management

Drive Management har under Q2 erhållit ett flertal uppdrag från större företag avseende utveckling av Performance Management-system och processer. För att möta marknadens efterfrågan fortsätter vårt sökande efter konsulter som vill bli bäst på Performance Management. I oktober börjar ytterligare en specialist, med stor erfarenhet av Performance Management, på Drive Management.

080624 - Drive Management fortsätter samarbete avseende Performance Management med telekombolag

Drive Management har erhållit uppdrag att öka genomförandekvaliteten på ett internationellt telekombolags Performance Management. Uppdraget startar i augusti 2008 och pågår tom mars 2009.

080612 - Drive Management tecknar avtal inom Performance Management med stort försäkringsbolag

Drive Management har erhållit uppdrag att analysera ett stort försäkringsbolags prestationsdrivande aktiviteter. Uppdraget genomförs i juni 2008.

080610 - Drive Management tecknar avtal inom Performance Management med ledande bank

Drive Management har erhållit uppdrag att utveckla en ledande banks prestationsprocess. Uppdraget påbörjas i juni och pågår tom september 2008.

080520 - Drive Management tecknar avtal inom Performance Management med chefsnätverk

Drive Management har erhållit uppdrag att genomföra en serie föreläsningar för ett chefsnätverk. Uppdragen genomförs from augusti tom november 2008 i Göteborg, Malmö och Stockholm.

080510 - Drive Management tecknar avtal inom Performance Management med ledande teleoperatör

Drive Management har erhållit uppdrag att agera som rådgivare i samband med en analys av en stor ledande teleoperatörs Performance Management. Uppdraget påbörjas i maj och rapporteras till koncernchefen i juni.

080508 - Nyhetsledaren skriver i nr 2 om Performance Management: "Spirande föreläsning om blomstrande företag"

Drive Management och Anna-Lena Strid höll i april en gästföreläsning om Performance Management för inte mindre än 125 nyfikna chefer. Utfallet blev inte bara kompetenta och motiverade chefer, utan även en artikel i tidningen ”Nyhetsledaren”.

Bläddra fram till sidan 2 och 3, och läs artikeln här!

080508 - Nyhetsledaren skriver i nr 1 om Performance Management: "Må kraften vara med dig!"

Drive Management medarbetaren och tillika initiativtagaren till det ovanstående föreläsning, Karin Sandmon, berättar om sig själv och hur man tar fram kraften ur medarbetarna. Bläddra fram till sidan 2 och 3, och läs artiklen här!

080506 - Computer Sweden skriver artikel om Performance Management Survey 2008

Computer Sweden följer upp Drive Managements pressmeddelande med en artikel om resultatet som delges i del 2 av rapporten. Länk till artikeln i Computer Sweden .

080506 - Pressmeddelande från Drive Management "Outnyttjad potential i svenska storföretag"

65 procent av svenska storföretag har en outnyttjad potential när det gäller att optimera sina medarbetares prestationer kan vi konstatera när del 2 av rapporten "Performance Management Survey 2008" presenteras. Läs mer i det fullständiga pressmeddelandet här!

080506 - Del 2 av rapporten "Performance Management Survey 2008" är nu publicerad

I denna andra delen av rapporten presenteras en av huvudintentionerna med studien, nämligen att identifiera de deltagande företagens position avseende strukturnivå samt genomförandekvalité på Performance Management. Är du intresserad av vad mer som kom fram kan du läsa del 2 av rapporten här!

Del 3 av rapporten "Performance Management Survey 2008" kommer publiceras den 2 september 2008.

080418 - Performance Management-biblioteket lanseras

I floran av forskning, artiklar och undersökningar avseende Performance Management kommer Drive Management erbjuda ett bibliotek där vi kontinuerligt lägger ut extra intressanta material ur ett Performance Management-perspektiv. Du finner biblioteket på vår hemsida under bibliotek.

080417 - Performance Management Forum 2008 en succé

Performance Management Forum blev återigen en succé. Knappt 40 personer träffades på Nordic Light för inspiration, kunskap och nätverkande. Bland de medverkande företagen fanns Vattenfall, Svenska Volkswagen, Länsförsäkringar, Öhrlings PricewaterhouseCoopers, Saab, OK-Q8, Folksam, Systembolaget, KPMG, Tidsam, SEB, Sandvik, LRF Konsult, Lunds Universitetssjukhus, Yara, Swedbank, Xerox, Logica, Lantmännen och Volvo. Xerox och Swedbank bjöd på spännande presentationer av deras framgångsrika arbete med Performance Management. Det intressanta resultatet från Performance Management Survey 2008 presenterade även tillsammans med viktiga slutsatser. För mer information om Performance Management Forum vänligen maila till PMForum@drive.se.

080417 - Del 1 av rapporten "Performance Management Survey 2008" är nu publicerad

I denna första del av rapporten kan vi konstatera att Performance Management tagit klivet från trend till ett etablerat satsningsområde. Resultaten från rapporten visar tydligt att Sveriges storföretag satsar på prestationsstyrning, t ex svarar 63 % att Performance Management har högre eller högst prioritet bland företagets HR-satsningar. Är du intresserad av vad mer som kom fram kan du läsa del 1 av rapporten här!                                                                                                                                                   

Del 2 av rapporten "Performance Management Survey 2008" kommer publiceras den 6:e maj 2008

080417 - Drive Managements pressmeddelande "Från trend till etablerat satsningsområde"

I samband med att del 1 av rapporten gick ut så presenterade vi även ett pressmeddelande kring undersökningen. För dig som uppskattar en mer "läsvänlig" sammanfattning av första delen så finns detta pressmeddelandet att tillgå här.

080331 - Performance Management Survey 2008 blev en succé

Performance Management Survey 2008 är nu avslutad och hela 79 av Sveriges största företag medverkade, vilket bidrar till ett mycket relevant underlag. Resultatet, som uppvisar flera mycket intressanta resultat, kommer sammanställas i en rapport och offentligörs vid Performance Management Forum 2008 den 17 april. Är du intresserad att veta mer, kontakt oss på PMSurvey@drive.se.

080228 - Årsstämman valde ny styrelse i Corporate Drive International AB (Drive Management)

Årsstämman i Corporate Drive International AB (Drive Management) valde Anna-Lena Strid, Bror Sjöholm, Ulf Dahlgren, Fredrik Nillenstedt samt Per Edström till styrelseledamöter. Per Edström är bl a grundare av Reforce International (www.reforce.se).

080215 - Ledarna  och Drive Management i samarbete avseende Performance Management

Drive Management inleder samarbete med Ledarna och skräddarsyr ett seminarium om Performance Management för Föreningen för högre chefer och egenföretagare. Läs mer här.

080211 - Performance Management i praktiken – Värderingsstyrning på Hilti

Performance Management handlar om prestationsstyrning i ett helhetsperspektiv där både måluppfyllnad och beteende oftast definieras som prestation. I senaste numret av Personal & Ledarskap (nr1 2008) beskrivs Hiltis arbete att omforma företaget till att styras utifrån värderingar och hur Performance Management och utvecklingssamtalet kommer in som en naturlig del. Läs mer här. 

080205 - Performance Management Forum 2008 - Torsdagen den 17 april, Nordic Light Hotel, Stockholm
Succén fortsätter! Drive Management har nöjet att bjuda in dig och dina kollegor till en inspirerande, kunskapande och nätverkande dag om Performance Management torsdagen den 17 april 2008 på Nordic Light Hotel i Stockholm. Vi har glädjen att i år erbjuda talare från Swedbank och Xerox som delar med sig av sina erfarenheter avseende Performance Management. Forumet vänder sig till er på större företag som arbetar med processen för medarbetarutveckling, kompetensutveckling och prestationsstyrning på individnivå, d v s Performance Management. För detaljer om dagen samt hur du anmäler dig klicka här.

080120 - Nytt avtal tecknat avseende Performance Management
Drive Management har tecknat nytt avtal med en ledande bank. Drive Managements uppdrag är förbättra kvaliteten i uppdragsgivarens Performance Management process med fokus på målsättning genom att träna samltiga chefer inom den svenska affärsverksamheten.

080119 - Nytt avtal tecknat avseende Performance Management
Drive Management har inlett samarbete med ett ledande energibolag. Drive Managements uppdrag är öka kvaliteten på uppföljningssamtalen i uppdragsgivarens Performance Management process.

080118 - Nytt avtal tecknat avseende Performance Management

Drive Management har inlett samarbete med ledande företag inom försäkring och bank. Drive Managements uppdrag är att bidra till ökad kvalitet avseende målsättning och utvärdering.

080116 - Performance Management Survey 2008 genomförs under Q1

Drive Management genomför under Q1 Sveriges ledande studie om Performance Management. Syftet med studien är att tydliggöra nuläget och framtida satsningar på Performance Management hos större företag verksamma i Sverige. Resultatet från studien kommer även innehålla en unik positionsbedömning av nuläge avseende Performance Management hos deltagande företag.

Nyheter 2007

 071217 - Affärsvärlden skriver stor artikel om Performance Management och ICA

Affärsvärlden har fått upp ögonen för Performance Management och skriver i senaste numret (nr 50): ”Performance Management är det nya trendiga konceptet som skall få medarbetare att förstå hur de skall jobba och varför”. Affärsvärlden skriver vidare: ”Om alla medarbetare vet på vilket sätt de bäst bidrar till företagets stora övergripande mål så blir det lättare för dem att inrätta sin vardag samt utveckla sitt arbetssätt och sin kompetens att nå dit”. ICAs strategiska satsning beskrivs i artikeln och den ansvarige för satsningen, Karin E Svensson säger: ”Det handlat om att medarbetarna skall få veta vad som förväntas av dem". Länk till Affärsvärldens artikel.

071122 - Vill du höja kvaliteten på Performance Management - Välj våra efterfrågade utbildningar

Inför utvärderingen av medarbetarnas prestationer av 2007 samt mål- och utvecklingssamtalen för 2008 passar Drive Management på att slå ett extra slag för våra efterfrågade utbildningar.  Samliga utbildningar syftar till att höja kvaliteten på chefers och medarbetares gemensamma arbete att skapa optimala förutsättningar för prestation. I länkat material kan du läsa mer om dessa populära utbildningar samt vad två av våra kunder, Swedbank och ICA, tycker om dem. Klicka här för mer info>> .

Boka redan nu in torsdagen den 17 april 2008. Då genomförs Performance Management Forum 2008 på Nordic Hotels i centrala Stockholm. Liksom tidigare forum kommer det att bli en inspirerande, kunskapande och nätverkande dag om Performance Management tillsammans med spännade föreläsare och deltagare. Detta är forumet för er på större företag som arbetar med processen för medarbetarutveckling, kompetensutveckling och prestationsstyrning på individnivå, dvs Performance Management. Antalet platser kommer vara begränsat av kvalitetsskäl. Vill du redan nu garantera en plats för dig och/eller dina kollegor kontakta oss via e-post för mer info. E-post för mer info om PM Forum 2008 >>

Drive Management har tecknat avtal med ett internationellt ledande energibolag.  Drive Managements uppdrag är att designa och genomföra utbildning inom Performance Management, med fokus på målsättning och utvärdering. Målgruppen är företagets samtliga 500 chefer i Sverige. Avtalet gäller from 7 september 2007 tom 31 mars 2008.

070910 – Avtal tecknat avseende Performance Management och målkvalitet samt målkaskadering

Drive Management har tecknat avtal med ett ledande försäkringsbolag.  Drive Managements uppdrag är att coacha ansvarig HR personal i målkvalitet och målkaskadering. Avtalet gäller from 1 september tom 31 december 2007.

070707 – Utvecklat samarbete avseende utbildning om Performance Management

Drive Management utvecklar befintligt samarbete med ett globalt företag inom mobiltelefonibranschen.  Drive Managements uppdrag är designa och genomföra utbildningar inom Performance Management. Målet med utbildningarna är att deltagarna skall förstå kundens Performance Managment process och verktyg samt förstå hur de sätter individuella mål med hög kvalitet. Utbildningen designas utifrån uppdragsgivarens process och vardag och består till hög grad av praktisk träning.

070619 – Avtal tecknat avseende utvärdering av Performance Management

Drive Management har tecknat avtal med ett ledande handelsföretag.  Drive Managements uppdrag är att utvärdera befintliga verktyg för Performance Management och genomförd implementation. Uppdraget består båda av kvantitativ och kvalitativa metoder.

070601 – Avtal tecknat avseende Performance Management och framtagande av målkriterier

Drive Management har tecknat avtal med ett ledande kraftbolag som skall arbeta fram tydliga kriterier och mål till grund för individuell lönesättning. Drive Managements uppdrag är att leda och fungera som katalysator i arbetet att ta fram dessa kriterier och mål.

070509 – Avtal tecknat avseende Performance Management och målnedbrytning

Drive Management har tecknat avtal med en ledande bank. Uppdraget avser att paketera verktyg för att effektivare bryta ned övergripande mål till individnivå. Uppdraget påbörjas i maj och pågår tom september 2007

070417 – Performance Management Forum 2007

Drive Management genomför Performance Management Forum 2007. Ledande företag och specialister inom Performance Management samlas på Nordic Sea för årets Forum. Talare från Sony Ericsson och ICA delar med sig av sina erfarenheter. Se vår inbjudan till PM Forum 2007 den 17 april här>>