Intresset för vårt frukostsamtal om Performance Management ur ett jämställdhetsperspektiv har varit mycket stort och är nu fullsatt. Vi återkommer med inbjudan till kommande frukostsamtal.

———————————————

Performance Management ur ett jämställdhetsperspektiv

Hur ligger det till med jämställdheten i din Performance Management process, får kvinnor och män samma förutsättningar och utvärderas prestation på samma sätt mellan könen? Drive Managements analyser och forskningen på området är överens, vi är långt ifrån jämställda i denna process och många andra företagsstrukturer. Vad är egentligen problemen och vad finns det att göra? Under detta frukostsamtal diskuterar vi dom senaste trenderna, exemplen och lösningarna inom Performance Management med fokus på att skapa ökad jämställdhet.

Om du upplever utmaningar och vill öka dina kunskaper inom detta område är du varmt välkommen till vårt frukostsamtal fredagen den 25 november på Skeppsbron 16. Som vanligt bjuder vi på frukost och har ett gemensamt inspirerande samtal.

Vi inleder frukosten och samtalet klockan 07.45 och avslutar senast kl 08.45 så att du som behöver kan hinna vidare i rimlig tid.

OSA senaste den 14 november genom ett mail till oss på info@drive.se. Ange även om du tar med någon kollega.

För oss är det viktigt att få till ett givande samtal med utrymme för frågor och utbyte av erfarenheter. Därför begränsar vi antalet deltagare. Först till kvarn.

Varmt välkommen!

Dina vänner på Drive Management