Drive Management är ett oberoende managementkonsult-företag specialiserat på Performance Management i syfte att maximera verkningsgraden mellan strategi och handling
Hög verkningsgrad mellan strategi och handling är avgörande för att uppnå reella konkurrensfördelar och långsiktig hållbar tillväxt.
Våra uppdragsgivare är moderna, proaktiva organisationer som önskar optimera konkurrenskraft och långsiktig lönsamhet.
Drive Management är en ledande aktör inom Performance Management
Drive Management anlitas av Sveriges största företag för satsningar på Performance Management.
Våra uppdrag involverar såväl strategisk och taktisk rådgivning som konkreta operativa insatser för att säkerställa faktisk förändring i vardagen.
Vår specialisering, långa erfarenhet från många stora och utmanade uppdrag samt egna undersökningar och studier gör att vi är den aktör som har högst kompetens och störst praktisk erfarenhet inom Performance Management.
|
|
Vad är Performance Management?
Performance Management är nästa generations mål- och utvecklingssamtal. Det handlar om att systematisera alla prestationsdrivande komponenter i ett enhetligt system och etablera en kultur som driver prestation. Syftet med Performance Management är att mätbart förbättra varje individs prestation. Läs mer om Performance Management.
Ett effektivt Performance Management-system omfattar fem nyckelområden: 1) Enas om förväntad prestation. 2) Skapa förutsättningar för prestation. 3) Driva & följa prestation. 4) Utvärdera prestation. 5) Belöna prestation.
Performance Management är idag ett prioriterat strategiskt fokusområde i många storbolag. Hela 83 procent av Sveriges största företag avser att öka satsningarna på Performance Management de kommande tre åren enligt den ledande undersökningen Performance Management Survey 2009.
Avkastningen på satsningar inom Performance Management är mycket hög och de flesta organisationer har en stor potential att förverkliga genom en effektivare prestationsstyrning. Genom att öka snittprestationen några procent skapas mycket stora värden.
|
Performance Management
