Gå från utvecklingssamtal till Performance Management
Gå från ett traditionellt utvecklingssamtal till ett modernt koncerngemensamt Performance Management. Skapa ett ramverk för chefer och medarbetare att utveckla goda prestationer.
”Prestationsutveckling för oss handlar om det goda samtalet mellan chef och medarbetare och hur vi får effekt av det i vardagen”
(Tina Hedlund, ansv Prestationsutveckling LKAB)
Är du HR-direktör, Talent Management- eller Performance Management-ansvarig? Läs mer >>>
Ta steget från Performance Management 1.0 till 2.0
Få ut mer effekt av ditt nuvarande Performance Management och ta steget till ett Performance Management 2.0. Skapa värde i verksamheten genom att fokusera på det som driver prestation.
”Vi såg chansen att bryta ny mark inom ledarskap och prestationsstyrning. Resultaten talar sitt tydliga språk – målen har överträffats”
(Ann Jansson, HR-chef Länsförsäkringar AB)
Är du HR-direktör, Talent Management- eller Performance Management-ansvarig? Läs mer>>>
Skapa resultat genom Performance Excellence
Skapa markanta resultatförbättringar direkt i vardagen genom att få alla att göra som de bästa. Vi halverar gapet mellan de bästa och övriga inom 6 månader.
”Resultatet blev smått fantastiskt…I fjärde kvartalet uppnåddes en nivå som tidigare nästan betraktats som omöjlig”
(Peter Griepenkerl Lööf, AO-chef Länsförsäkringar)
Är du VD, affärsområdeschef, försäljningschef eller HR-chef i linjen? Läs mer>>>